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Résidence Les Opalines

10 appartements 2 et 3 pièces - Jardin ou terrasse, parc arboré

Dispositif Scellier jusqu'à fin 2012

Contact commercial : 05 49 50 95 10 - 05 49 60 32 38

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La philosophie de Sipea

SIPEA, une nouvelle vision de l’habitat

Le développement durable, les économies d’énergies et l’amélioration de la qualité de service rendu. En défendant « une nouvelle vision de l’habitat », SIPEA affiche des ambitions en harmonie avec les aspirations de ses locataires et les contraintes d’un environnement qu’il est nécessaire de préserver, pour le bien être de tous.

L’habitat nouvelle génération…

Maintes fois distinguée pour l’excellence de ses réalisations, SIPEA s’engage dans le pari de l’habitat nouvelle génération pour tous ses locataires. Le développement de programmes à très Haute Performance Energétique (mené en collaboration avec le Pôle de Compétitivité Régional Eco-industrie et Eco Habitat) permet de réaliser de fortes économies offrant ainsi une meilleure maîtrise des charges tout en proposant un niveau de confort inégalé aux locataires.

Aujourd’hui, Les nouvelles constructions et la réhabilitation du patrimoine ancien s’inscrivent intégralement dans une démarche de haute qualité environnementale.

… une réalité pour SIPEA

Isolation performante, maisons mieux orientées équipées de systèmes de ventilation rendant les logements plus sains, pose de panneaux solaires pour la production d’eau chaude sanitaire, utilisation du bois pour la structure même de la maison, récupération des eaux pluviales, utilisation de matériaux non polluants, plantation d’arbres sur les parcelles… L’habitat nouvelle génération est déjà une réalité pour SIPEA.

Pour en savoir plus cliquer sur fichier pdf : "Habitat Nouvelle Génération"

Plus de confort, plus d'économie, plus de protection de l'environnement, la démarche SIPEA plusieurs fois primées :

  • 1er prix du Palmarès « confort de vie » de la Fondation des Caisses d’Epargne pour la solidarité et le Crédit Foncier de France (2007).
  • 2ème prix du Palmarès régional des constructions bois, catégorie logements sociaux (2007).
  • Nomination au SEM d’or, catégorie habitat et développement urbain (2007).
Une démarche d'éco-responsabilité au sein de l'entreprise

L'éco-responsabilité

Vivons ensemble autrement dans l’entreprise

Comme évoqué lors de la dernière assemblée générale du personnel, SIPEA met œuvre une approche pour intégrer les enjeux du développement durable au sein de l’entreprise.
Dans ce cadre, une démarche commune vers l’éco-responsabilité est lancée pour que chacun d’entre nous ait son rôle à jouer en ce sens.
Cette démarche prend en compte les enjeux du développement durable, à savoir : le social, l’environnemental et l’économique.
La mise en œuvre de cette démarche se décline selon 2 axes majeurs : le recours à une méthode et à un outil adaptés.

La méthode retenue est la suivante

  • Élaborer et concevoir des objectifs d’amélioration continue
  • Analyser par le diagnostic les pratiques actuelles
  • Animer les plan d’actions retenues
  • Évaluer les avancées à fréquences régulières

L’outil mis en œuvre permettra de :

  • Visualiser les actions engagées
  • Partager les convictions
  • Comprendre les enjeux
  • Evoluer vers l’éco-responsabilité

    Pour mettre en œuvre cette démarche, SIPEA fait appel aux services d’un consultant qui nous apportera son expertise et son regard extérieur à l’entreprise.

Tout ce travail va s’organiser demain autour de vous et avec vous afin de définir cette démarche éco-responsable au niveau : 

  •  Des achats de l’entreprise (produits recyclables, produits issus du commerce équitable, …) ;
  • Du tri des déchets ;
  • Du recyclage et de son organisation en interne ;
  • Du comportement (démarche responsable vis à vis de l’eau, la lumière, …) ;
  • De l’amélioration des équipements (ampoules basse consommation, réducteur de débit, lieu pour le tri des déchets, …) ;
  • Du relais de l’information sur les opérations de Haute Qualité ; Environnementale et sur les dispositions à prendre pour diffuser notre démarche éco-responsable ;

Et

  • Réalisation d’un bilan carbone de l’entreprise et de l’ensemble du patrimoine
  • Plan de déplacement d’entreprise PDE) (une gestion raisonnée des déplacements des salariés, co-voiturage, transports en commun, déplacements doux).

    Enfin, cette démarche devra être relayée demain à l’extérieur de l’entreprise afin d’inciter et de développer des attitudes éco-responsables au niveau de nos locataires et de nos partenaires.